Werkgeluk scan

Werkgeluk: Jouw ticket naar duurzaam succes!

Gelukkige werknemers zijn goud waard! Ze zijn productiever, presteren beter en verzuimen minder. Hun positieve energie is aanstekelijk. Mooi, hè? Maar wat bepaalt werkgeluk? En hoe kun je als werkgever bijdragen aan het vergroten ervan?

Bij KREW academy vinden we dat iedereen geluk op het werk zou moeten ervaren. Werknemers zijn zelf verantwoordelijk voor hun werkgeluk, maar als werkgever kun je hierin faciliteren. Geef je werknemers genoeg autonomie, vertrouwen en waardering. Zorg dat ze op een plek zitten waar ze hun vaardigheden optimaal kunnen inzetten, mee kunnen denken en zich gezien en gehoord voelen. Luister goed naar hun behoeften. Wat hebben ze nodig om te vliegen?

Ons onderzoek naar werkgeluk biedt inzicht in de drijfveren en belemmeringen van jouw medewerkers. Werkgeluk gaat verder dan tevredenheid meten. Wij kijken naar wat medewerkers nodig hebben om optimaal te functioneren en zich duurzaam verbonden te voelen met de organisatie.

We meten werkgeluk rondom drie kernwaarden:

1. Verbondenheid: Voelen medewerkers zich verbonden met het werk, collega’s en het doel van de organisatie? Kunnen zij waarde toevoegen en betekenis ervaren in hun werk?
2. Autonomie en regie: Hebben medewerkers het gevoel invloed te hebben op hun werk en de manier waarop zij dit uitvoeren? Ervaren ze psychologische veiligheid en vrijheid?
3. Energie en vitaliteit: Kunnen medewerkers fysiek en mentaal opgeladen blijven, zonder ongezonde spanning, langdurige stress of uitputting te ervaren?

Concreet en actiegericht: Na afloop ontvang je praktische adviezen en maatwerkoplossingen in een heldere adviesrapportage om het werkgeluk te vergroten en werkongeluk te verminderen. Ook krijg je direct toegang tot je eigen online dataportaal met vergelijkingsmogelijkheden (afdeling/team, functie, locatie, leeftijd, geslacht). Hierin heb je tevens benchmarkmogelijkheden met sectorgenoten. We sluiten af met een impactvolle presentatie voor alle betrokken stakeholders.

Jouw medewerkers ontvangen na afloop een persoonlijk online rapport met praktische tips en tools om hun eigen werkgeluk te versterken.

Investeer in het werkgeluk van jouw medewerkers en bouw aan een organisatie waar iedereen met plezier en trots werkt.

Contact