Onze bedrijfsscan helpt jou als werkgever om helderheid te krijgen hoe jouw organisatie omgaat met duurzame inzetbaarheid. Door deze scan krijg je inzicht in de visie en aanpak van verschillende sleutelfiguren binnen jouw organisatie, zoals directie, MT, HR en teamleiders.

Wat houdt de scan in?

De scan bestaat uit 10 modules die onder andere gaan over:

• Visie
• Beleid
• Middelen
• Verantwoordelijkheid
• Planning
• Monitoring
• De rol van HR
• Communicatie
• Participatie
• Organisatiecultuur

Elk thema biedt inzicht in hoe actief jouw bedrijf werkt aan duurzame inzetbaarheid. De resultaten vormen een solide basis voor discussies en het formuleren van een breed gedragen visie en actieplan.

Waarom deze scan?

Waar je ook staat, deze scan brengt in kaart wat al goed gaat, waar aandachtspunten liggen en waar actie nodig is om de inzetbaarheid van medewerkers te verbeteren. Het geeft inzicht in de huidige stand van zaken en welke impactgebieden en thema’s relevant zijn voor jouw organisatie, teams of afdelingen. De bedrijfsscan fungeert als thermometer binnen de organisatie en kan ook als nulmeting worden ingezet voordat je begint met het maken van beleid of het opstarten van trajecten op het gebied van duurzame inzetbaarheid.

Wat levert het op?

We sluiten het onderzoek af met enkele vragen die een inzetbaarheidswinst- en verliesberekening mogelijk maken. Dit geeft betrouwbare uitkomsten over de winst die te behalen valt en de huidige kosten van verzuim en productiviteitverlies in relatie tot de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

Contact